درگذشت ناگهانی مدیرعامل سامسونگ؛ رهبری جدید غول فناوری جهان تکنفره شد
سامسونگ الکترونیکس روز سهشنبه با انتشار بیانیهای رسمی، درگذشت ناگهانی "هان جونگ هی"، مدیرعامل ۶۳ ساله این شرکت را تأیید کرد. علت مرگ، سکته قلبی اعلام شده است. این اتفاق در شرایطی رخ داده که سامسونگ با چالشهای جدی در بازارهای جهانی مواجه است.

نحوه انتقال قدرت در سامسونگ
پس از این اتفاق غیرمنتظره، “جون یانگ هیون” که هفته گذشته در نشست سالانه سهامداران به عنوان مدیرعامل جدید سامسونگ انتخاب شده بود، به تنهایی زمام امور این غول فناوری را در دست خواهد گرفت.
- سابقه “جون یانگ هیون”: وی از سال ۲۰۲۴ مسئولیت بخش استراتژیک نیمهرساناهای سامسونگ را برعهده داشته است.
- تغییر در ساختار مدیریتی: سامسونگ که معمولاً با سیستم مدیریت مشترک اداره میشد، اکنون برای اولین بار پس از سالها تحت رهبری تکنفره قرار میگیرد.
دوران پرچالش “هان جونگ هی”
هان که در سال ۲۰۲۲ به مدیرعاملی سامسونگ رسیده بود، در آخرین روزهای زندگی حرفهای خود با چالشهای متعددی روبرو بود:
- افت عملکرد در بازار تراشه: سامسونگ در رقابت با شرکتهایی مانند SK هاینیکس و اینتل، موقعیت خود در بازار تراشههای حافظه پیشرفته را از دست داده است.
- رقابت در حوزه هوش مصنوعی: این شرکت نتوانسته از فرصتهای ایجاد شده توسط رونق جهانی هوش مصنوعی بهره کافی ببرد.
- از دست دادن بازار گوشیهای هوشمند: برای اولین بار در سالهای اخیر، سامسونگ جایگاه برتر خود در این بازار را به اپل واگذار کرد.
چالشهای پیش روی رهبر جدید
“جون یانگ هیون” در شرایطی مسئولیت سامسونگ را برعهده میگیرد که:
- بحران در بخش نیمهرساناها: نیاز به بازگرداندن جایگاه سامسونگ در بازار تراشههای مورد نیاز برای هوش مصنوعی
- رقابت با غولهای فناوری: مقابله با شرکتهایی مانند اپل در بازار مصرفی و اینتل در بخش تراشه
- انتظارات سهامداران: بهبود عملکرد مالی شرکت پس از دورهای از کاهش ارزش سهام
پایان یک دوران، آغاز فصل جدید
هان جونگ هی که فعالیت حرفهای خود را از بخش تلویزیون سامسونگ آغاز کرده بود، در طول ۴۰ سال خدمت، نقش مهمی در تبدیل این شرکت به یک غول جهانی ایفا کرد. حالا جانشین او باید در شرایطی کاملاً متفاوت، سامسونگ را به مسیر رشد بازگرداند.
نکته پایانی:
در آخرین سخنان هان به سهامداران، او سال ۲۰۲۵ را “سال دشواری” برای سامسونگ توصیف کرده بود. اکنون این پیشبینی در حالی محقق میشود که شرکت بدون او باید از این چالشها عبور کند