آیا بیمه‌شدگان بیکار عیدی دریافت می‌کنند؟
در این راستا، مؤسسه کار و تأمین اجتماعی به برخی از سوالات متداول بیمه‌شدگان پاسخ داده است.
عیدی و مزایای رفاهی
کارگرانی که از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌کنند، به دلیل قطع رابطه کاری و مزدی با کارفرما، مشمول مزایای رفاهی و انگیزه‌ای مانند عیدی، پاداش، حق اولاد و بن کارگری نخواهند بود. با این حال، در مواردی که تعطیلی کارگاه به دلایل خاص (مانند عوامل قهریه) رخ داده، کارفرما ممکن است داوطلبانه و خارج از الزام قانونی این مزایا را پرداخت کند.
اشتغال حین دریافت بیمه بیکاری
بیمه‌شدگان مقرری‌بگیر می‌توانند پروانه کسب‌وکار یا موافقت اصولی برای تأسیس واحدهای تولیدی دریافت کنند. بر اساس تبصره ۲ ماده ۹ قانون بیمه بیکاری، این افراد در دریافت مجوزهای شغلی اولویت دارند. اما در صورت آغاز کسب‌وکار، مقرری بیمه بیکاری قطع می‌شود.
وضعیت مقرری در بازنشستگی یا فوت
در صورتی که بیمه‌شده حین دریافت مقرری بیمه بیکاری بازنشسته شود، فوت کند یا از کارافتاده کلی گردد، مقرری بیکاری قطع و مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی یا بازماندگان مطابق قوانین جایگزین می‌شود.
افزایش یا کاهش افراد تحت تکفل
در مدت دریافت بیمه بیکاری، تغییر تعداد افراد تحت تکفل (حداکثر ۴ نفر) بر میزان مقرری اثرگذار است. بیمه‌شده مکلف است تغییرات را با ارائه مدارک به شعبه تأمین اجتماعی اطلاع دهد. احراز کفالت افراد، برعهده وزارت کار و امور اجتماعی است.
مقرری زوجین بیمه‌شده
اگر زن و شوهری هر دو مشمول دریافت بیمه بیکاری باشند، افزایش مقرری برای افراد تحت تکفل تنها به یکی از آنان تعلق می‌گیرد.
بیمه‌شدگان می‌توانند با مراجعه به کتاب «پرسش و پاسخ در زمینه تأمین اجتماعی» اطلاعات کامل‌تری درباره قوانین بیمه بیکاری کسب کنند.
